亲力亲为的将帅 | 吴刘春雷
更新时间:2019-03-19 10:03:58
在融易优秀的人有很多，我们希望可以给大家分享一下成功之道，学习与借鉴，为新人们加油鼓劲。
本期优秀人物
锦绣山河 - 吴刘春雷
大学专业是平面设计，08年毕业后自然而然就入行广告，之后的职业之路由地产到商业钢材再到地产，兜兜转转在17年6月来到融易。
让我们一起来认识一下这位有着9年地产经验的融易将帅。
在融易，他的起步不算低，目前是锦绣山河的店经理，由于之前有了丰富的经历，他带领团队有着自己的一套方式方法，2018年第四季度一手组别业绩第二名是他的成绩之一。
不仅在工作上帮助同事，在生活上也照顾周到。因为经理就是团队的榜样，你自己都做不好，凭什么要被人服你。
吴刘春雷：有客户会安排组员去带，我会全程陪同和协助，业务员开单了有收入了，让别人看到我们的发展，才会赢得别人跟随，团队才会壮大。
小编：在工作中有和其他同事发生利益冲突和矛盾？对此您又是怎样解决？
吴刘春雷：来公司一年多没有和任何同事发生过矛盾，如有出现这种情况，只要不是很大的利益都可以和平解决，公司有规则，按公司规则走就可以了，多站在对方角度想想，我认为有时吃亏是福。
分享 不妨学习一下
这不仅是一个人的目标，也是我们团队一起进步，一起发展的过程。要完成这些目标每人必须每个月都要有成交，就要必须去努力找客户并挖掘准客户。在松山湖，业主重购的比例很大，潜在客户需要“抓“起来，现在我都会在现场陪同他们一起打电话。再者就是把自己原有盘的业主维护好，最起码要让每个业主记住自己有房产方面的需求能第一时间想到我们，能去拜访的都要求去拜访，这些我都会亲自陪同一起去。
然后就是签速销，每个月每人一张速销，我也有相对应的奖励。每个客户我都会亲自过问情况，尽量每次带看陪同他们一起去。他们也很积极配合完成每天的工作，由于之前我在松山湖片区做过几年地产，和这边的一些业主也时常有联系，相对做起来会比较我优势一点。不管做哪项工作我都要求自己尽量陪同组员一起完成，这样的话他们工作起来也不会有什么负担和压力，工作起来也比较自在。
这就是我们优秀的地产人，优秀的融易管理层人员之一，在分享中，我们可以看到他对团队的工作尽量都会亲力亲为与陪伴，参与其中，他把个人魅力表现在实际行动上，这是我们需要学习的。期待他能带着队伍创造更好的成绩。
