青春正好 | 她的认真与随性
更新时间:2018-11-22 10:11:27
袁丽如
运营支持部资深经理
今年已经是她在这的第七个年头了，因踏实勤恳，能力出众，从一名平庸的文职员工晋升到了后勤部门的资深经理。多次获得优秀后勤、优秀经理等称号，不仅因为她表现优秀，更让我们赞誉的是她尽职有担当，将店务管理工作做得出色，还拥有对工作岗位的无限热爱与投入。
店务每天负责的事情较为繁琐，大至协助公司举办文化活动，小至分行一个灯泡损坏都与她们息息相关，而作为店务管理人，每天更多的工作是沟通，以及规划自己部门工作。除了这些工作以外，还安排自己时不时去巡店，与主管沟通店务的问题和听取更多的意见，务求与主管配合得更好！从一开始管理两家分行的开始，到现在公司拥有20多家分行，她深知一个人的管理能力有限，因此在公司迅速发展拓店的时候，根据部门的人员情况划分了四个小组，每天由组长检查组员的工作，汇报于给她和督导。这样的方式，把数据的错误降到最低，同时保持了每天与组长的密切沟通，通过与组长的沟通了解部门人员情况。
袁丽如
-（乐韵）
生活不是等待暴风过去，而是学会在暴风中自由翱翔……
筹划公司文化活动当然也少不了她的功劳。季度会、篮球赛、周年庆等在她的精心策划下总给人惊喜，让人称赞！但却没有多少人真正体会到一场成功的活动需要多少时间和精力，找场地、协助制作PPT、安排酒席节目……，每一个小细节她都精心把关，希望零错误，还记得去年公司人数倍增，举办年会更是对她的一大挑战，甚至很长时间半夜入睡，直到前一天还带领团队战斗到接近晚上两点。她说：策划公司活动准备一定要充分，我会在睡前考虑每一个细节，活动结束后会记下不足之处，也会听取别人的建议，适当改进，争取每次做到创新，而每次活动结束后我都会对自己说：“ 好与不好，都过去了”！从刚开始的每次活动后老大都会找我聊问题所在，到现在他认为我做的不好也会主动反省、会在下次调整，并不需要过多的批评了，我想这就是信任吧！
她说：
公司每推出一个制度或者项目，我都会花大量时间去和其他部门讨论、不断磨合，真正了解到涉及的问题和注意事项，工作才能事半功倍，而不是瞎忙，我认为沟通很重要，也是我工作上的一大挑战吧，虽然会在一些事情上会有不同意见或者争执，但是我觉得这就是一个成长与学习的过程！
融易对她来讲，已然变成了另外一个家，在这里，得到了人生中的另一个蜕变，在这过程中，从一个初出茅庐大学毕业生晋升为一个管理层，一个普通文职到如今气场和管理能力具备的后勤元老级人物，虽然一路走来磕磕碰碰，但是她从不惧怕未知的困难。所谓饮水思源，她表示：是融易成就了我，也感谢上司郭总对她的包容，我所获得的，已不能用金钱来衡量，而是心里价值和满足感，以及个人的自信。这几年，她处理事情不再急躁，变成了一个沉稳的人！
